La Coordinación Nacional de ATE ANAC exigió que el sindicato sea incorporado a este sector, luego de durante el gobierno de Mauricio Macri se los excluyera de un Convenio Colectivo de Trabajo.

Según la carta emitida por la sectorial de ATE “hoy las y los trabajadores de EANA en muchos casos padecen, que quitó y vulneró derechos sacándole al personal de esta empresa del estado, la libertad de elegir quién los represente ante el empleador, todo esto frente a la mirada cómplice de una gestión gremial que entre el 2016/2022 avaló un Convenio Colectivo de Trabajo que impulsó la patronal a espaldas de las y los trabajadores”.

Para ATE ANAC “somos orgullosamente nosotros los que posibilitamos con nuestra lucha gremial que hoy EANA exista, porque mientras muchos que hoy ocupan cargos eran condescendientes con la fuerza aérea o el poder político de turno en el 2015/2019, que quisieron volver a los servicios de tránsito aéreo a la fuerza aérea, privatizarlos o convertir lo que hoy es una SE en una SA, nosotros nos oponíamos a todo esto y se creaba esta sociedad del estado que hoy gerencia los servicios de tránsito aéreo en la argentina”.

Agregan en este documento que “conocemos la historia porque somos parte de ella, nadie nos puede contar que pasó porque estuvimos ahí, es por eso que hemos tomado la decisión desde ATE de iniciar un plan de lucha con asambleas, movilización al edificio central de EANA SE y paros en los aeropuertos, con base en la organización que hoy tenemos en todos los aeropuertos del país a través de ATE ANAC, de exigir la reinstalación de nuestro sindicato en este sector”.

La Coordinación sectorial de ATE sostiene asimismo que “hemos presentado esta semana al Ministerio de Trabajo en la conciliación obligatoria dictada a ATE ANAC una demanda de ámbito para que la EANA SE revierta esta decisión macrista y que no sea cómplice por acción u omisión de medidas antigremiales o de persecución a sindicatos como lo hizo el gobierno de Cambiemos durante su gestión”.

Para ello ATE ANAC propone “la construcción de una agenda abierta de temas con las necesidades no resueltas en el sector, iniciativas que surjan del diálogo y el debate con los compañeros y compañeras de EANA,  para devolverle al personal de EANA el respeto como profesionales, el reconocimiento de derechos y la estabilidad económica perdida durante todo este tiempo”.