El CDP se vio obligado a iniciar esta acción judicial después
que
y UPCN pretendieran seguir la discusión con una falsa mayoría de UPCN.
Según los plazos del proceso, la paritaria debería
reiniciarse en menos de un mes.
El CDP se vio obligado a iniciar esta acción judicial después
que
y UPCN pretendieran seguir la discusión con una falsa mayoría de UPCN.
Según los plazos del proceso, la paritaria debería
reiniciarse en menos de un mes.

Respecto al salario se definió un aumento del 4%, en noviembre y 3% a partir de enero de 2027. Dos bonos: 410.000 pesos, en septiembre y otro de 480.000 pesos en la segunda quincena de enero de 2027. El piso salarial será de 1.560.000 pesos.

Al conmemorarse cuatro años del repudiable ataque que involucró a Pedro Jofré, ex afiliado de ATE, quien disparó contra un grupo de personas e hirió a una trabajadora municipal, el Sindicato convocó a un Paro para no olvidar.

Este proceso llevó tres meses de ejecución, lo cual implicó la realización de múltiples asambleas informativas y resolutivas para dar finalización a todos los procesos.

Además, el Plenario Federal de Delegadas y Delegados del sector resolvió llevar adelante una Jornada Nacional de Lucha el próximo jueves 27 en todo el país La medida se funda en la depreciación de los salarios y las graves condiciones laborales que atraviesa el sector.

Se presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, así como el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones, y se prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente.

Se llevó adelante el examen correspondiente, paso fundamental hacia la esperada estabilidad laboral.