Esta ley no incluye a los precarizados
municipales. Tampoco a los trabajadores y trabajadoras de planes
correspondientes a Salud y Educación, que el gobierno provincial  considera como dependientes de convenios
nacionales y por cargas horarias.

Ricardo Araujo, secretario general de la ATE- La
Pampa, explicó que el proyecto tuvo correcciones en aquellos puntos donde
existían diferencias. En ellos, señaló Araujo, “pudimos agregar artículos
importantes a la ley como es el que permite a los compañeros que hoy están
afuera del listado, entrar en un futuro mediato”. “Lo resolvimos así porque
teníamos la urgencia de enviarlo a la Cámara de Diputados para su tratamiento y
aprobación y de esta manera poder tener la planta de los compañeros y
compañeras antes de la asunción del nuevo gobierno”, agregó.

En cuanto a la jornada reducida, Araujo explicó
que “nosotros queríamos jornada completa pero se pudo lograr una extensión
horaria por necesidad de servicio u horas extras por requerimiento de
servicios.” Los gremios introdujeron un artículo que permite, en algunos casos,
que los trabajadores cumplan más horario, una ampliación por necesidades de
servicio. También añadieron que los trabajadores progresivamente se
incorporarán a los estatutos laborales de la 643 y la Ley de Salud, además de
los convenios de los organismos descentralizados.

Desde la ATE indicaron que los beneficiarios
rondan a 1.400 agentes públicos (porteros y administrativos) y alrededor de 600
trabajadores de salud, que hoy cumplen funciones bajo la modalidad de
monotributistas.