ATE

Se trata del Curso organizado por el Instituto de Salud y Seguridad de Las y Los Trabajadores de ATE (ISST ATE) y el Taller de Estudios Laborales

Orestes Galeano, director de ISSTATE explico durante la
apertura que “…el objetivo de los encuentros es establecer un ámbito de formación
permanente, que no se restrinja a la exclusiva participación en los cursos,
sino que continúe desarrollándose y ampliándose con la dinámica del trabajo
cotidiano…” Para eso está disponible una plataforma virtual del ISST ATE que
permite un intercambio entre el Instituto y los delegados, para evacuar dudas y
preparar los encuentros formativos, pero que continuara funcionando una vez
finalizado el ciclo.

Durante el día de hoy, los talleres abordaròn temáticas
diversas como:

-Violencia Laboral
                               *Disciplinamiento
patronal y nuevas formas de sufrimiento
                               *Violencia laboral en
la actualidad
                               * Ofensiva
del capital en el espacio de trabajo (individualismo, competencia y extorsión)    
                                *Estrategias
patronales

-Ley de Riesgos del Trabajo (LRT)
                                                        
*ART
                                                         *Derechos y
Obligaciones del empleador
                                                        
*Fallos de Inconstitucionalidad de la ley

Antes de pasar a las aulas a comenzar con los talleres,
Viviana Cifareli, integrante del Taller de Estudios Laborales (TEL) expuso
sobre el negocio de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo: “…La LRT sancionada
en 1996 se gestó en el marco de una ofensiva contra los derechos de los
trabajadores y durante la cual el sistema financiero fue uno de los actores principales
en ese contexto. Es una ley que además de avasallar derechos de los
trabajadores, tiene un segundo objetivo que es el negocio para el sistema. Es
un negocio a medida del sistema financiero. La característica principal de la
ley es que se trata de un seguro, simplemente eso, como cualquier otro seguro.
Así podemos entender la naturaleza de nuestros problemas. Por otro lado está el
mecanismo de contratación de la ART: El empleador contrata la ART, o sea el
seguro, como cuando asegura los autos o las propiedades. De acuerdo al
mecanismo de la ley, el sistema debería hacer PREVENCIÓN, entonces la ART debería
inspeccionar el lugar, evaluar los riesgos y en base a eso estipular una cuota,
pero esto no sucede. En realidad se negocia en el escritorio del contador en
base a la cantidad de trabajadores asegurados, entonces la empresa pide un buen
precio por la cantidad, la ART le hace un descuento, pero a cambio la patronal
no exige que la ART cumpla con todas sus obligaciones, y la aseguradora puede evadir
así parte de sus responsabilidades…”    

El ciclo  fue proyectado
en 4 jornadas dobles, continuara en diciembre y finalizara a principios de
2017.  

NOTICIAS RELACIONADAS

ÚLTIMAS NOTICIAS

PERIÓDICO MENSUAL