A fines del mes
pasado 31 personas fueron despedidas de Fundación Deportiva Municipal Fundemur
y de la Fundación Social, y se suman a los 177 contratados que fueron
cesanteados en la municipalidad la semana anterior.

Los cuantiosos
despidos en el ámbito municipal volvieron a poner en cuestionamiento la
relación del Estado con sus trabajadores. Precarización, pase a planta permanente
y mecanismos que regularicen la situación de los trabajadores “es una deuda
pendiente” en el municipio local aseguraron dirigentes sindicales y concejales.
Según datos del INDEC, en el 2015 Río Cuarto registró un 38,5 % de trabajo
informal, situándose como una de las ciudades más alta del país con trabajo en
negro.

Los dirigentes
sindicales, Ricardo Magallanes (Confederación General del Trabajo CGT), Wálter
Ábalos (Asociación de Trabajadores del Estado) y Carlos Rabaciotti (Unión
Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC) coincidieron que las
cesantías fueron la consecuencia de 8 años de precarización laboral en el
Estado local.

Ábalos, dijo que
“hace años” desde ATE reclaman que “se tiene que discutir los mecanismos de
ingreso a planta permanente. Ahora las consecuencias son estos despidos por las
maniobras de los gobiernos que a un mes antes de las elecciones pasan a planta
permanente a los trabajadores y terminan siendo el botín de guerra del gobierno
de turno”. Además, planteó que se necesita un convenio colectivo de trabajo que
regularice la situación de los trabajadores y “que no sea un trauma para los
trabajadores cada cambio de gobierno”. Aseguró que esto “terminaría con el
clientelismo político”.

El dirigente de la
ATE criticó la emergencia económica decretada por el Ejecutivo Municipal y dijo
que “la variable de ajuste fueron los trabajadores”. “No se puede decretar una
emergencia económica sin que el gobierno que se fue dé explicaciones de nada y
el que está tampoco lo pida y no se profundice en qué se gastó. Hubo un
desmanejo de los fondos públicos”, afirmó.

Acuerdo con el municipio de Sampacho

Luego de que los
trabajadores  de Sampacho realizaron un
paro y se movilizaran hacia el edificio municipal, las partes llegaron un
acuerdo. El municipio adeudaba una parte del aumento acordado el pasado 17 de
marzo del 15, 02 % y horas extras a los compañeros del corralón.

El Intendente Jorge
Devalle presentó una propuesta que consistió en un aumento al básico del 15,
02% a los trabajadores contratados  y una
suma de mil pesos  fija a los compañeros
de planta permanente. La propuesta fue aceptada por la asamblea de
trabajadores.

Asimismo la ATE
solicitó una grilla del personal político que integra la municipalidad, porque
los trabajadores manifestaran que era excesivo.