A fines del año pasado, ATE Catamarca junto a los demás
gremios integrantes del Frente de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI)
acordaron con el gobierno provincial el pago de un bono de fin de año y una
suma fija de $3.000 durante los meses de enero, febrero y marzo, a
cuenta de las paritarias 2021.

Asimismo, habían pautado volver a sentarse para actualizar
la discusión salarial a mediados de febrero. En ese marco, Ricardo Arévalo,
secretario general del Consejo Directivo Provincial expresó, el declaraciones
al medio regional El Esquiú: "Todavía no tenemos claro cuál va a ser la
proyección inflacionaria que vamos a tener durante el año". Ante esto,
señaló que " sería un error pedir un porcentaje para todo el año. Hay que
ir actualizando los porcentajes de acuerdo a cómo vayamos cada tres meses por
la inflación".

Arévalo se refirió, asimismo, a la situación de lxs
trabajadores municipales: "La mejor forma de llevar un equiparación
salarial que llegue a todos los trabajadores de la Provincia, también a los
municipales, es que pueda haber un porcentaje que sea superior para los
municipios". "Si hablamos de un 30 o un 40 por ciento para los
empleados públicos de la provincia, tenemos que habla de un 60% para los
municipales".

En paralelo, el dirigente sindical señaló que la expectativa
es poder avanzar no sólo en cuestiones salariales, sino también de condiciones
de trabajo.