Del aumento acordado quedaron quedó fuera la escala más baja del personal municipal, para quiénes se fijo un pago salarial mínimo de 4.800 pesos. También se estableció una cláusula para volver a discutir salarios en septiembre, teniendo en cuenta la evolución de la inflación.
Para la ATE resultó “favorable” la rápida resolución de la negociación salarial porque permitirá abocarse de lleno a los puntos que aún quedan por cerrarse del Convenio colectivo de Trabajo municipal.
Las partes también acordaron una suba del 50% en las asignaciones familiares.
Ante este cierre la Seccional manifestó su más enérgico repudio y subrayó que “nos ponemos en pie de lucha en defensa de los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidos”.
Las mismas comienzan a regir a partir del 1 de noviembre de 2023.
Hay profesionales como trabajadoras sociales y psicólogas que tienen un ingreso que no supera los 500.000 pesos. Incluso peor es la situación de operadores administrativos del sistema con salarios de becarios que no llegan a los 230.000 pesos. El 97% del personal del sistema son mujeres y el 73% precarizado.
“El presidente nos ha robado 26 billones de pesos, perjudicando la vida y los ingresos de estatales y privados. Los fondos que la Nación retiene ilegalmente eran utilizados para cubrir salarios, políticas de salud, educación, niñez, jubilaciones y políticas sociales”, dijo.
En el marco de la sesión en Diputados que trata el proyecto de reforma previsional, ATE y la Multisectorial protestaron frente al ingreso de la Cámara.
