El Ejecutivo municipal de la ciudad misionera de Oberá
acordó con la ATE y UPCN, una suba salarial del 16%, el cual también incluye
una cláusula de revisión si es que la inflación del año alcanza este
porcentual.

El aumento, que tendrá vigencia a partir del mes de
febrero, estipulada un alza escalonada e 4 etapas, que finaliza en el mes de
septiembre. La primera etapa incluye también la liquidación de la ayuda
escolar.

Al margen del acuerdo salarial las partes se mantendrán en
negociaciones para tratar el reclamo sobre las recategorizaciones de los
trabajadores. Sobre estas definiciones establecidas con la comuna el titular de
la Seccional ATE Oberá, Vicente Paredes, enfatizó que “hemos acordado un 16%,
pero en la negociación quedó claro que si la inflación es superior habrá
correcciones salariales”.

Paredes agregó que “también avanzamos en tratar las recategorizaciones
de todos los trabajadores que estén en condiciones de serlo, de acuerdo a lo
que señala el estatuto”.

En el tercer punto definido en esta acta está el compromiso
de la intendencia de dar continuidad a los planes de emergencia laboral.