El acuerdo alcanzado con la ATE, UPCN y Atepyse establece una suba del 30% al salario básico de los
empleados, porcentaje que recibieron los otros sectores de la administración
pública provincial. El pago se acreditará en dos cuotas: 18% con el sueldo de
marzo y 12% en agosto. Además se otorgó un incremento de $1.400, en dos partes,
en el ítem refrigerio ($500 en marzo y $900 en agosto).
En el acuerdo también se definió la titularización
de los trabajadores temporarios que superan los 3 años de relación laboral con
el organismo.
