Existe un
gran vacío legal y un marco general de desprotección para aquellas víctimas de
las distintas formas de violencia de género, tanto en el plano físico como el
psicológico. Sobre todo en lo que concierne a las necesidades y derechos de
aquellas trabajadoras que sufren dicho flagelo.

Por eso
desde la Asociación Trabajadores del Estado convocamos a la comunidad en su
conjunto a debatir este anteproyecto de ley que, tal como expresa el texto,
busca “garantizar derechos en el ámbito laboral para las trabajadoras sobre las
cuales se ejerce violencia de género”. A la vez, se plantea que el objetivo
final es que se establezcan “instancias que promuevan la igualdad de
oportunidades en los ámbitos laborales donde se desempeñan las trabajadoras
víctimas, evitando la profundización de la desigualdad”.

La
iniciativa plantea, entre otras cuestiones, que se consideren justificadas
faltas o licencias cuando una compañera sufriere violencia de género y deba
ausentarse de su lugar de trabajo por tal motivo. También se proyecta que los
servicios sociales de atención o centros de salud sean los encargados de
certificar dicha situación. Por otra parte, siempre según el anteproyecto, se
busca conseguir que la víctima no pueda verse perjudicada en lo que respecta a
la remuneración ni sufrir el despido o alteración alguna de sus condiciones
laborales.  

“Si bien
hubo avances en la legislación nacional y en las legislaciones provinciales
tendientes a erradicar la violencia,(…) aún quedan pendientes reglamentaciones
de sus articulados, cumplimiento efectivo de su contenido, diseño e
implementación de políticas públicas que acompañen dichas normativas, como así
también impulsar la transversalización de políticas de género y la necesaria
articulación en los diferentes ministerios y organismos del Estado a fin de
promover la igualdad de derechos y oportunidades en los ámbitos estatales, así
como un abordaje integral de esta gravísima problemática que afecta
principalmente a las mujeres”, explica el anteproyecto en sus fundamentos.  

Para mayores detalles, DESCARGUE EL
ANTEPROYECTO DE LEY