Desde el sindicato se señaló que el pedido se fundamenta en la problemática que comprende al sector minoridad, que requiere de normas que regulen el tipo de tareas que desempeñan los promotores. En este sentido, el ámbito natural para aquello son las convenciones colectivas de trabajo.
Entre los temas que deberán ser parte de la Paritaria, se enumeró condiciones de trabajo, higiene y seguridad laboral y edilicia; adicional por tareas específicas; régimen de jubilación especial; recursos humanos para evitar recargos; reconocimiento por insalubridad, reducción horaria y 15 días de licencia profiláctica.
Entre los fundamentos del requerimiento, se resaltó la complejidad, sensibilidad y magnitud del sector minoridad. Además, se destacó que en el sector se trabaja con menores, por lo que se señaló que es necesario que los sindicatos que representan a los trabajadores deben debatir en convenciones colectivas los temas inherentes a la labor cotidiana de aquellos trabajadores.