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ATE

Se desarrollará de manera virtual y presencial en Santiago del Estero, el 1, 2 y 3 de diciembre.

Convocado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, se llevará a cabo el primer Congreso Federal de Empleo Publicó virtual y presencial en Santiago del Estero, los próximos 1, 2 y 3 de diciembre.

Una comitiva de ATE, encabezada por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar, la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas, el Secretario Gremial, Alejandro Garzón y el Director del Departamento de Negociaciones Colectivas, Flavio Vergara, viajará a Santiago del Estero, para exponer en los conversatorios.

Además, participarán representantes de ATE de diferentes provincias.

Se promoverá la construcción de saberes con carácter federal, para una gestión pública comprometida con el desarrollo.

Los tres días de trabajo, contarán con distintos paneles en los que se pondrá el eje en las y los trabajadores  del Estado. Las temáticas a abordar serán:

-DESAFÍOS DEL EMPLEO PÚBLICO: INNOVACIÓN, MODALIDADES Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

-CONDICIONES Y MEDIOAMBIENTE DEL ESPACIO LABORAL

-“DESAFÍOS Y APRENDIZAJES DEL EMPLEO PÚBLICO EN CONTEXTO DE EMERGENCIA”

-“GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, INNOVACIÓN Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN”

-“CUIDAR EN TIEMPOS DE PANDEMIA: CONDICIONES LABORALES, PERCEPCIONES Y REFLEXIONES SOBRE LA SALUD EN EL EMPLEO PÚBLICO”

-“FORTALECIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO: LA FORMACIÓN PARA EL DESPLIEGUE DE CAPACIDADES, PRÁCTICA Y SABERES”

-“MODOS DE DESARROLLO, PROCESOS DE TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”

-FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: CONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE CAPACIDADES EN EL EMPLEO PÚBLICO

– EMPLEO PÚBLICO: CAPACIDADES ESTATALES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA

-“GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, INNOVACIÓN Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN”

-“POLÍTICAS PARA EL TRABAJO SEGURO Y SANO EN EL ÁMBITO PÚBLICO”

-“MIRADAS POLÍTICAS Y TRAYECTORIAS DE FORMACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO”

-FORTALECIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO: LA FORMACIÓN PARA EL DESPLIEGUE DE CAPACIDADES, PRÁCTICA Y SABERES”

-POLÍTICAS DE EMPLEO PÚBLICO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: INCLUSIÓN, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO

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