Este mes los
trabajadores estatales incluidos en la paritaria de la administración central
cobraron con sus salarios el aumento salarial de 1.500 pesos (1.250 netos)
acordado en abril por el gobierno con UPCN y APAP. Sin embargo llegado el
momento del cobro los trabajadores de las leyes 1.200 y 1.795, esto es dos de
las tres leyes que rigen la negociación colectiva del sector Salud se
encontraron con que el aumento no fue incorporado en el salario.

Si bien desde un
principio la ATE viene rechazando y por tal situación mantiene una plan de
lucha que ya lleva un acampe de más de 15 días, también existe la
definición  de  que todos los trabajadores deben recibir el
aumento.

Este miércoles el
gremio logró acceder a funcionarios del área cuando, junto a los  trabajadores, ingresaron frente a la mirada
impávida de la custodia policial prácticamente hasta el propio despacho de la
ministra, quien frente a esto debió enviar a su funcionario de mayor confianza
para dar respuesta a ATE y los compañeros presentes. Después de una negociación
desarrollada en ese mismo espacio acordaron que el aumento este liquidado en la
tarde de este jueves.

En el terrero de las
explicaciones el gobierno señaló que sólo se trató de un “error” administrativo
aunque para el CDP se esconde allí un intento de dividir el reclamo salarial.
“Los jubilados también cobraron el aumento, pero que casualidad, los pasivos
tampoco recibieron la suba salarial” ironizó el dirigente de la ATE- Santa
Cruz, Mauricio Pellegrini, abonando las sospechas de que ahí en el fondo se
trató una maniobra del gobierno para dividir la acción gremial.

Tampoco es casualidad
que ello se dé en el marco de otra negociación que la semana próxima el
gobierno debe llevar adelante con el sector Salud y para la cual la ATE ya
adelantó que mantendrán la posición por un salario inicial de 16.000 pesos para
todos los trabajadores estatales y de un 60% para todas las escalas. “Sin
desmerecer la labor de un policía nos parece inaceptable que un ingresante a la
fuerza tenga un salario inicial que roza los 19.000 pesos mientras que
trabajadores profesionales de la Salud, muchos con casi 20 años de servicio,
tengan salarios en el orden de los 18.000 pesos mensuales”, agregó Pellegrini
en este intento de explicar la difícil, e ilógica,  problemática salarial que afecta a todo el
sector estatal.