La Seccional ATE Puerto Madryn, acordó con el
municipio local una suba salarial acumulativa del 21%, que se aplicará para
toda/os la/os trabajadora/es municipales.
Dicho acuerdo se establecerá en 4 etapas. La
primera a partir del mes de septiembre incluye un aumento del 8% y en octubre
se incorpora un 50% al presentismo y 10% a la Zona.
Noviembre se completa con una suba salarial del 5%
y 50% Asignaciones Familiares; y finalmente, el último tramo de diciembre suma
otro 8% al salario básico.
En tanto desde la Seccional se pidió empezar a
trabajar en un Convenio Colectivo de Trabajo.
