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Con esta recomposición el salario mínimo para las y los trabajadores municipales alcanzará los 158.000 pesos.

La ATE Catamarca y la Municipalidad de Huillapima acordaron una suba salarial del 50%, como cierre de la negociación salarial para el primer semestre del año.   

El aumento, de carácter no remunerativo,  se abonará en dos cuotas consecutivas del 30%, con los haberes de julio y el 20%  restante con el salario del mes de agosto.

Con esta recomposición el salario mínimo para las y los trabajadores municipales alcanzará los 158.000 pesos.

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