Las
Condiciones y Medioambiente del Trabajo (CyMaT) forma parte del convenio colectivo
general para la administración pública nacional. Este ámbito con participación
gremial generó la necesidad de conformar
nuevas estrategias para plantear y resolver las demandas de los trabajadores sobre
sus condiciones de labor.
Por
ello, el rol de los paritarios en CyMaT requiere de una capacitación necesaria
para asumir las responsabilidades que establece el convenio.
Desde la ATE capitalina también criticaron la pirámide de adicionales por antigüedad y a la continuidad de la suma fija de 60.000 pesos, que permanece congelada desde mediados de 2024.
La resolución, firmada por el juez Víctor Troncoso Rodas el 19 de mayo de 2026, alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras del GCBA afectados por este mecanismo de control.
Tras la votación, la Memoria y Balance quedó aprobada con 346 votos a favor y 210 abstenciones.
El Sindicato denunció que el Poder Ejecutivo Provincial recibió un incremento de los fondos provenientes de Nación pero no otorga aumentos a las y los trabajadores, quienes se encuentran endeudados por el deterioro de su capacidad de compra.
El pasado martes el Gobierno jujeño estableció una suba salarial del 6% y fijo un nuevo mínimo que alcanza al millón de pesos. La propuesta no satisface al Sindicato que reiteradamente viene fijando la necesidad de establecer un mínimo que esté en línea con el costo de la canasta básica, que ronda 1.700.000 pesos.
El Sindicato volvió a reclamar al Gobierno nacional y provincial un aumento urgente de las percepciones para las y los adultos mayores y el restablecimiento de la entrega de medicamentos sin costo, entre otras políticas públicas que fueron recortadas.
