Por primera vez, los compañeros de las
distintas áreas de trabajo del municipio citadino pudieron participar de una
audiencia paritaria, donde ATE- Mendoza fue su representación gremial, para
buscar mejoras salariales y de condiciones laborales, que luego en asambleas de
trabajadores supieron también analizar la propuesta y expresar su parecer.

Así y por la aceptación de la amplia
mayoría, ATE comunicó y firmó el acuerdo paritario en la que la patronal
reconoce el desfasaje del 30% de aumento salarial que exigían para el año 2018;
más un incremento estimativo del 65% en las horas extra de trabajo entre
semana, fines de semana y operativos que se tengan que realizar.

Además, para que el salario del año
2019 no tuviera pérdidas frente a la inflación que hay, el CDP logró que se
parite todos los meses para que el aumento salarial también se vea reflejado en
el básico con el mismo porcentaje equivalente.

Con respecto al bono de $5.000 que la
Municipalidad entregará junto con los tickets canasta, no serán a cuenta de
nada, ya que lo hará de manera extra salarial.