Frente a la pérdida salarial que experimenta el salario de las y los trabajadores municipales la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Fray Mamerto Esquiú reclamaron la reapertura de las paritarias y también denunció el incumplimiento del municipio a una convocatoria que debió ser en agosto pasado. Hoy podría aprobarse un plan de lucha.

El último acuerdo salarial fue por el mes de abril cuando representantes de ATE y del Ejecutivo municipal firmaron un acta que estableció un incremento salarial del 10%, para ese mes y otro 5%, con el salario de mayo. El acta señalaba que la negociación se retomaba en agosto.

En medio de ello aparecieron denuncias del Sindicato contra los aumentos que se auto otorgaron los funcionarios municipales y la propia intendenta, Alejandra Benavídez, que elevaba el salario entre los primeros a 3.000.000 de pesos y a 4.000.000 para la jefa comunal.

En ese marco la asamblea de trabajadoras y trabajadores de ATE definió la presentación de un  petitorio con un pedido de aumentos del 30%;  el pase al sueldo básico de los ítems correspondientes a los años 2024 y 2025; una actualización del 100% en los adicionales; y un incremento del 200% en el concepto de salario familiar, que todavía no es correspondido, y por ello hoy se realizará una nueva reunión en la que se definirán los pasos a seguir.