En el marco de la paritaria salarial de la Municipalidad de General Arenales, la comuna y la Seccional ATE Junín acordaron para este 2022 una suba salarial del 45% y dejar abierta la paritaria de modo permanente para ajustar el acuerdo en base al devenir de la situación inflacionaria, financiera y al poder adquisitivo del salario.
De acuerdo a lo establecido por las partes el incremento salarial del 45% se desglosa con un 7%, que ya se percibe desde enero, y el 38% restante se abonará en 5 pagos 8% en marzo, 7% en mayo, 8% en julio, 7% en septiembre y 8 en noviembre. También definieron volver a reunirse en el mes de septiembre.
Durante el encuentro se evaluó positivamente la implementación del nuevo escalafón que se había acordado en enero y era un histórico reclamo de ATE; como así el efectivo pase a planta permanente de 70 trabajadores y trabajadores como así las 175 recategorizaciones.
Cabe resaltar que tal incremento de haberes repercutirá en una mejora de los haberes jubilatorios en el sector pasivo y en cuanto a los activos equivaldrá en un aumento del monto que se percibe por antigüedad, aguinaldo y horas extras.