En reunión con el
intendente de Reducción, Andrés Passero, la Seccional ATE Río Cuarto alcanzó un
aumento salarial del 35%, el pase a planta permanente de 9 trabajadora/es contratada/os
y nuevas recategorizaciones.

Sobre el aumento
salarial se acordó  su pago en 3 cuotas: 10%
con el salario del mes  agosto, 10% en
septiembre y el porcentaje restante del 15% en cuotas del 5% que se complementarán
con los meses de octubre, enero y febrero.

Respecto a los pases a planta
permanente para la/os nueve beneficiaria/os se establecerá el criterio de  antigüedad.  A la/os trabajdora/es de planta también se les
actualizará el pago de refrigerio y las recategorizaciones.

Finalmente, desde ATE
se solicitó el pago de un bono estímulo para las y los trabajadores esenciales
que será analizado por la conducción comunal.