El bloque de organización, gremial e interior de ATE Nacional
se reunió con los docentes civiles de las Fuerzas Armadas a fin de analizar la
problemática del sector que contiene tres ejes principales, a saber;

1 – La inestabilidad laboral de lxs trabajadorxs: lxs mismos
son Suplentes de cargos y horas vacantes desde hace ya más de 10 años, en la
mayoría de los casos. Violando esta situación sus Derechos, generando
desigualdades de oportunidades y de trato, y especialmente en Fuerza Aérea:
dejándolos sin salario y sin cobertura médica durante los meses de Enero y
Febrero. Además sin tener presente lo que dispone la Ley Marco del Empleo
Público.

2 – Problemática salarial: el sector posee en sus cargos y
horas cátedra (sin antigüedad), una diferencia a la baja que va desde el 40 al
60 % menos de salario respecto de las jurisdicciones donde se emplazan los
Institutos.

3 – En este contexto donde los derechos, las condiciones
laborales y salariales de lxs trabajadorxs son vulnerados, aparece el 3er eje,
que es proyecto del Estado de transformación de los Institutos de Formación de
las FFAA en unidades académicas dependientes de la UNDEF, dentro del marco de
la Ley 27015. Este traspaso pone el peligro el trabajo de aquel Trabajadxr
Docente que no posee título acorde para el Nivel Superior o Universitario, y
esa vulnerabilidad  se potencia al ser
lxs mismos suplentes, hecho que potencialmente lxs dejaría automáticamente
fuera del proceso de transición y dejando a lxs citadxs Trabajadorxs en clara
desventaja en dicho proceso de reestructuración.

Para establecer un proceso de negociación con el Estado
empleador creemos que es necesario solucionar los problemas de base, siendo
prioridad para nuestro sindicato terminar con la precarización laboral salarial
de lxs Trabajadorxs Docentes, TITULARIZANDO a la totalidad de lxs compañerxs y
mejorando su salario, y una vez obtenido ese objetivo esencial avanzar en la
articulación y reconversión en el traspaso a la UNDEF.

Se planteó ante la gravedad de la problemática que afecta más
de 4000 trabajadores iniciar una CoPar mecanismo que propone el Decreto 214/06
para la resolución de CONFLICTOS COLECTIVOS avanzar en la articulación y
reconversión en el traspaso a la UNDEF, procurando encontrar mecanismos  que permitan que este traspaso se realice
dentro ámbito del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN
PUBLICA NACIONAL DTO. 214/09.