Los
principales reclamos son la reapertura de la mesa salarial; el cese de los
despidos y reincorporación de los trabajadores cesanteados; 82 % móvil para jubilados;
y pase a planta permanente de los contratados.
Esta medida
comprende a la administración pública provincial, nacional y municipal.
El aumento se dará en dos cuotas del 4% con los sueldos de agosto y octubre y serán 2 las subas en las categorías, que solo incluyen a las y los trabajadores de la planta permanente de la administración pública provincial.
Según denunciaron la delegación San Juan pasó de 220 agentes a 160, una caída de 60 puestos producto de despidos y 25 retiros voluntarios. En abril Nación publicó el Decreto 253/2026, que delega en San Juan la facultad de mantener rutas nacionales y otorgar concesiones con peaje.
El Sindicato exige conocer en profundidad el proyecto anunciado para proteger los derechos laborales de las y los trabajadores.
Nuevo documento elaborado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto al Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) de Unidad Popular (UP), y al Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A).
El Sindicato busca que se reconozcan los riesgos de exposición biológica y las condiciones de insalubridad que enfrentan todos los días las y los trabajadores del sistema de Salud.
Durante la reunión, el Ejecutivo Municipal se comprometió a seguir ordenando los salarios de 20 trabajadoras y trabajadores contratados, y a completar la entrega de las mudas de ropa de trabajo.
