Este lunes ATE Entre Ríos se reunió con las autoridades del Poder Ejecutivo Provincial para discutir el nuevo monto de incremento salarial para las y los estatales. La propuesta del Gobierno fue del 3% sobre los conceptos remunerativos con los haberes de junio y otorgar otro 3% con septiembre. ATE rechazó la propuesta por ser significativamente menor a lo esperado y plantea que se proponga una nueva oferta superadora. Se pasó a un cuarto intermedio.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, refirió: “Entendemos que es la primera reunión, pero esperamos una propuesta superior que esté a la altura de lo que necesitan los y las trabajadoras. Necesitamos un plan de recuperación del salario”.

Desde la perspectiva del Sindicato, los salarios acumulan una pérdida superior al 40% desde el inicio de la gestión de Rogelio Frigerio y registran un retraso de más del 7,2% en lo que va del año. Es por eso que se reclama un plan de recuperación del poder adquisitivo que contemple tanto la inflación como la recomposición de las pérdidas acumuladas.

En ese marco, se solicitó un cuarto intermedio con fecha abierta a definir antes del lunes 13 de julio.

Es importante señalar que las y los paritarios que participaron en representación de ATE fueron Oscar Muntes y Mariana Luján, Secretaria Administrativa de ATE Entre Ríos. La audiencia tuvo lugar en la Secretaria de Trabajo de la provincia.

Salarios a la baja
Es importante recordar que en la última paritaria, el Gobierno otorgó un 3,5% de aumento salarial gracias al apoyo del gremio azul. En la misma instancia de negociación, ATE rechazó la oferta por considerarla insuficiente y extorsiva.

El incremento impactó en los haberes de mayo y se aplicó sobre el básico (congelado desde junio de 2025) y sobre las sumas fijas no remunerativas, representando una suba real de entre 30.000 y 60.000 pesos.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.