Este lunes ATE reclamó al Gobierno nacional que fortalezca el capital humano del Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas (RPIDFA), organismo de gran relevancia para el sistema científico-tecnológico para la defensa nacional en la actualidad. También demandó la generación de condiciones que permitan atraer, retener y desarrollar recursos humanos especializados.
El Sindicato demanda el cese de las jubilaciones sin reemplazo, renuncias y falta de valorización que ponen en riesgo capacidades estratégicas construidas durante décadas. También la actualización de su esquema retributivo y la normalización de la carrera científico-tecnológica. Además, la efectiva promoción de sus agentes conforme a sus méritos y antecedentes y mejores condiciones que permitan atraer, retener y desarrollar recursos humanos altamente especializados mediante sistemas transparentes tanto de promociones como clasificaciones al RPIDFA.
Es importante recordar que el Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas (RPIDFA) – integrado por investigadores, ingenieros, profesionales, técnicos y administrativos altamente calificados que desarrollan proyectos científicos y tecnológicos destinados a fortalecer las capacidades operativas, la autonomía tecnológica y la soberanía nacional – constituye una herramienta fundamental para la investigación, el desarrollo y la innovación aplicada a la Defensa. También es el centro científico de CITEDEF.
Desde la Junta Interna de ATE en el CITEDEF se remarcó: “Actualmente el personal del RPIDFA posee un régimen específico de reconocimiento por títulos académicos previsto en su propia normativa, razón por la cual la presente solicitud no persigue la incorporación de un beneficio equivalente al recientemente otorgado al personal militar a principios de junio de 2026. Por el contrario, tiene por objeto promover una política de fortalecimiento y valorización del capital humano estratégico que representa el sistema científico-tecnológico de la Defensa Nacional”.
En este sentido, se planteó la necesidad de jerarquizar al personal del RPIDFA que evite la salida de numerosos agentes altamente especializados por jubilaciones compulsivas, retiros y renuncias motivadas por las limitadas condiciones retributivas, lo que disminuye las capacidades críticas para el desarrollo científico y tecnológico de la defensa nacional. “La pérdida de conocimientos específicos, experiencia acumulada y liderazgo técnico, demandará décadas de formación y resulta extremadamente difícil de recuperar en el corto plazo. La ausencia de políticas que permitan retener, motivar y proyectar a estos profesionales compromete la continuidad de proyectos estratégicos, afecta la planificación de largo plazo y pone en riesgo uno de los activos más valiosos con los que cuenta la Defensa Nacional: su capital humano científico y tecnológico”, concluyeron desde el sector.
Por eso ATE solicitó al Gobierno nacional que implemente medidas urgentes que valoricen al personal del Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas.
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