Este miércoles ATE Entre Ríos se reunió con las y los dirigentes de las diversas organizaciones sociales, políticas y sindicales que forman parte de la Intersindical de estatales para definir la agenda para frenar la reforma previsional que intenta imponer el Gobierno provincial y que perjudica a jubilados y pensionados.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, explicó: “Fue otra de las múltiples reuniones que venimos teniendo, con el agregado político que se incorporó Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) que venía con mucha diferencia con la Intersindical. Todos coincidimos en que la propuesta del Gobierno significa el desguace del 82% móvil por la movilidad. Somos una de las únicas provincias que todavía mantenemos el 82% de la movilidad y el índice que va atado a la paritaria. El Gobierno plantea desanclar el punto índice, llevarlo a una fórmula parecida a la que tiene el ANSES y esa es nuestra principal resistencia. La otra cuestión es que se quiere aumentar a 35 años los aportes y la equiparación de la edad por género, incrementando a 65 años para jubilarse. Eso es un doble castigo para las mujeres.
Y otro de los puntos que propone el Gobierno provincial es darle el aporte total al gobernador de la provincia, cuando esté en problemas económicos, nuevamente aumentar los aportes personales de las y los trabajadores”. Y concluyó: “La Intersindical no va a aceptar ninguna pérdida de derechos en nuestra Caja de Jubilaciones”.
ATE y la Intersindical organizaron una hoja de ruta para debatir con los bloques, tanto del oficialismo como de la oposición, y todos los sectores de la sociedad, para expresar las razones por las cuales no aceptan una Reforma Previsional que se encuentra impulsando el Gobierno provincial bajo el argumento de ‘paliar el déficit de la Caja de Jubilaciones’.
Finalmente, las entidades sindicales definieron volver a encontrarse dentro de 15 días en la sede de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER).
Cabe destacar que la Intersindical está integrada, además de ATE, por la Federación de Jubilados y Pensionados, Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Seccional provincial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), entre otros gremios estatales.
Concordia: audiencia con el Gobierno municipal
La Seccional Concordia de ATE había solicitado oportunamente el espacio para plantear los principales reclamos de las y los trabajadores municipales, entre ellos una urgente recomposición salarial del 25%, la actualización de la ayuda escolar, la regularización laboral con el pase a planta permanente para contratados, monotributistas, bajo modalidad de subsidios y/o expedientes y la defensa del empleo público, frente a toda forma de privatización y/o tercerización de los servicios municipales (como lo que sucede con la recolección de los residuos sólidos urbanos). Las autoridades municipales se comprometieron a dar una respuesta a ATE en cinco días.
En una de las imágenes se observa las precarias condiciones de trabajo del personal que se ocupa de la recolección de residuos urbanos, poda, zanjeo, entre otras tareas. En la otra, la entrega formal del reclamo de ATE al municipio de Concordia.
Foto: prensa, ATE Entre Ríos.
