La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro manifestó su preocupación por la falta de personal y el paulatino vaciamiento de áreas en Parques Nacionales en todo el país, con especial énfasis en Bariloche, donde se encuentra uno de los nodos de mayor importancia para el Sistema Nacional de Áreas Protegidas: el Parque Nacional Nahuel Huapi, la Dirección Regional Patagonia Norte, la Dirección de Lucha contra Incendios Forestales y Emergencias, la Coordinación Sur de la Dirección Nacional de Infraestructura y la Dirección Regional Sur de Operaciones.
Todas estas áreas, con sus correspondientes científicos, profesionales, técnicos, administrativos, brigadistas y guardaparques, a fines de 2023 representaban 270 puestos de trabajo. Una cantidad que ya era muy menor a la necesaria para poder llevar adelante las tareas que se requieren con la eficiencia que se espera.
El Gobierno de Javier Milei ejecutó en todos los organismos nacionales fuertes reducciones de personal, tanto con despidos como con jubilaciones compulsivas sin planificar una transición. Parques Nacionales no escapó a ello, y puntualmente las áreas en Bariloche tampoco. A los despidos y jubilaciones se sumó una política expulsiva sostenida de congelamiento salarial a sueldos que ya se venían depreciando o estancando de manera continua durante los últimos diez años. Esta situación en su conjunto dio lugar a la pérdida del 20% de la planta de personal que Parques.
Los puestos que se dejaron vacantes no fueron cubiertos por nuevo personal y las tareas se realizan parcialmente con sobrecarga a quienes continúan en el organismo, extendiendo plazos y disminuyendo la capacidad de respuesta. La fiscalización en terreno, el análisis técnico y experto –fundamental para garantizar la conservación y el uso y disfrute sostenible-, el personal combatiente que se requiere ante eventos de fuego y riesgo, los administrativos necesarios para garantizar las tramitaciones correspondientes no se pueden realizar sin personal.
Se necesita con urgencia la contratación de más personal para cubrir los puestos que han quedado vacíos y la garantía de continuidad de todos los trabajadores actuales. Más guardaparques para garantizar en territorio la presencia institucional, la fiscalización y la conservación. Más profesionales para poder cubrir la demanda y seguimiento de análisis técnicos en terreno y oficina en cuanto a flora, fauna, impacto ambiental, uso público. Más brigadistas para una temporada que en Patagonia Norte se prevé extremadamente compleja y que comenzó anticipadamente con incendios de altísima propagación incluso en este centro urbano.
Por ello ATE Río Negro demandó a las autoridades más presupuesto para más contrataciones, aumento salarial para dejar de expulsar trabajadores, aplicación de un plus salarial compensatorio para los trabajadores de Parques Nacionales, apertura de las sectoriales paritarias de brigadistas y guardaparques para garantizar su carrera, renovaciones anuales de contratos a los precarizados que son la mitad de las y los trabajadores de la Administración de Parques Nacionales y ni un despido a fin de año.
Foto: Prensa ATE Río Negro
