En el marco de un 2024 adverso para la clase trabajadora a lo largo y ancho del país, donde se persiguió, estigmatizó y se despedido a cientos de estatales en el orden nacional desde ATE se apuesta fuertemente a la estabilidad laboral y a los pases a planta permanente y contrato con relación de dependencia a nivel provincial y municipal.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, declaró: “En Misiones apostamos fuertemente a la estabilidad, teniendo en cuenta que a la fecha de diciembre se han renovado absolutamente todos los contratos. También hubo nuevos contratos. Para el 2025 estamos gestionando el pase a planta y contrato con relación. En el 2024 lo logramos en absolutamente todos los sectores. Sin embargo, uno de los sectores más complicados fue el de Salud, donde nosotros tenemos recategorizaciones, tenemos nuevos encasillamientos, tenemos aumentos y tenemos contratos con relaciones y muchos pases a planta”.

Desde ATE se remarcó la oportunidad poner en el centro de la escena a las y los empleados municipales, con el Encuentro de Municipales realizado a principios de diciembre que permitió que las autoridades del Consejo Directivo Provincial se reúnan con el presidente de la Legislatura y por el ministro de Hacienda. En ese marco, se presentó a los funcionarios del Gobierno de Hugo Passalacqua el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo, donde se exige un piso salarial. También se solicitó una rebaja de los aportes previsionales de las y los trabajadores del área de Salud, que es el más alto del conjunto de los sectores.

“Son propuestas pero que se van a trabajar en el 2025. Hubo años donde hicimos encuentros de trabajadores municipales, pero no nos recibió nadie. Ahora tenemos el compromiso del Gobierno provincial que junto con los intendentes van a colaborar para abordar estos proyectos para los municipales” explicó López.

Respecto del balance del 2024, el Consejo Directivo Provincial de remarcó varios logros obtenidos gracias a las medidas de fuerza que se llevaron adelante pero también subrayó que los aumentos otorgados fueron insuficientes ya que la inflación existente es mentirosa y no condice con lo que realmente vive la clase trabajadores con los incrementos de los servicios, de los alimentos y otros insumos básicos para vivir dignamente.

López remarcó: “Somos conscientes que en el país los índices de pobreza e indigencia han aumentado. Tenemos también el informe de Caritas que indica el crecimiento de los comedores y personas que asiste a los comedores. Nuestra apuesta fuerte fue a que ningún trabajador del Estado provincial y municipal se quede sin su fuente de trabajo”.

Así, ATE Misiones presentó en el Ministerio de Hacienda un nuevo listado de pase a planta permanente para distintos sectores y para que cada sector tenga adicionales. También el sindicato está cerrando los acuerdos en beneficio de las y los trabajadores de los Parques provinciales, donde se confeccionó un listado de los pases a planta permanente y otro listado de contrato con relación para el 2025. Para ellos, ATE consiguió un adicional de $ 50.000, con retroactividad a diciembre, que se pagará por suplementaria.

La dirigenta concluyó: “Podemos decir que el balance 2024 es positivo. Sin embargo, seguimos y seguiremos trabajando y gestionando para lograr las metas que nos propusimos para el 2025”.