Este jueves, en la Secretaría de Trabajo, ATE Entre Ríos llevó adelante la reunión para consensuar con el Poder Ejecutivo provincial la nueva modalidad de contratos acordada. El sindicato planteó la necesidad de implementar esta modificación lo antes posible. El Gobierno provincial prevé generar las condiciones la próxima semana que permitirán iniciar los respectivos expedientes en cada repartición.

Para la implementación de este cambio de situación de revista de las y los trabajadores que actualmente tienen contratos de obra, se necesitan dos normas: por un lado la reglamentación por decreto de los artículos específico de la Ley Nº 9755, por otro lado una directiva de la Secretaría General de la Gobernación que defina las pautas dirigidas a quienes que hoy revistan en contratos de obra.

De esta forma, las y los trabajadores que hoy tienen contratos de servicios pasarán a personal temporario, respetando su antigüedad, categorías, adicionales y demás condiciones (en los hechos no verán modificada su situación, tendrán continuidad como si fuera el contrato de servicio actual).

Dicho proceso entrará en vigencia a partir del primero de enero 2025. En caso de demora, se liquidará el retroactivo al mes de enero.

A partir del relevamiento que están llevando adelante las y los delegados de ATE Entre Ríos sobre los datos necesarios para el inicio de los expedientes se podrá garantizar el ejercicio de este derecho.