Luego de realizar un histórico plebiscito, donde participaron más de 2.200 trabajadoras y trabajadores del Régimen 27, que pudieron conocer, analizar y votar el aumento salarial que presentó el Gobierno, se impuso la segunda opción, lo que además ratifica la mayoritaria representación de ATE Mendoza entre las y los Licenciados en Enfermería.
El CDP firmó el acuerdo paritario del Régimen 27, con el voto del 54% de las y los trabajadores que se inclinó por la segunda propuesta aumento salarial, que contempla un incremento al básico de revista, con base de cálculo al mes de enero de 2024, del 11% en abril (a cobrar por planillas suplementarias), 11% en mayo y 11% en junio, sin cláusulas de garantía.
“Agradecemos la gran participación de profesionales de la Salud en el plebiscito que realizamos, que pudieron votar la propuesta salarial en 24 efectores sanitarios de toda la provincia, donde médicos, cirujanos, nutricionistas, kinesiólogos, psicólogos, Licenciados en Enfermería, entre otros, optaron en un 54% por la segunda opción. Resultado que comunicamos en la audiencia paritaria del martes 23 de abril, expresando la voluntad mayoritaria de las bases del sector para percibir un incremento salarial en sus haberes”, explicó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza.
Tras los reclamos de ATE, la modificación de las bases de cálculo para los aumentos salariales significó un avance relevante en la consideración de los trabajadores. “El cambio de dichas bases para enero y julio de este año reflejará incrementos acumulativos sobre los básicos de los compañeros y compañeras profesionales de la Salud”, consideró Iranzo, al tiempo de destacar otros puntos elevados en la discusión paritaria, referidos a que “también conquistamos el aumento de las asignaciones familiares y el cambio de los rangos de las mismas, junto con el pedido de la continuidad del medio boleto gratuito, para que sea extensivo a los trabajadores del Régimen 27”.
Con respecto a los reclamos que quedaron pendientes y fijados en la mesa paritaria, la dirigente provincial puntualizó que “el pedido que efectuamos desde el sindicato, para que tengamos una paritaria propia de Licenciados en Enfermería, centrada en la ley 7799, para que tratemos todas sus necesidades, basadas en su reconocimiento; 36 horas y mayor dedicación; funciones; etc. Todo esto lo vamos a poder discutir en el ámbito paritario que ya solicitamos, porque somos el gremio mayoritario de Licenciados en Enfermería en la provincia de Mendoza. Por lo que, tenemos la potestad de pedir esta paritaria propia”.
Al concluir, Iranzo ponderó que “las y los trabajadores pudieron votar democráticamente la propuesta salarial, analizando los aumentos en las planillas de simulaciones nominales que solicitamos al Gobierno. Aspecto importante que muestra a las bases como impacta el incremento ofertado en su salario. Hoy, el 70% de los profesionales de la Salud no estamos llegando a cubrir el costo real de la canasta alimentaria. No podemos esperar hasta julio. Los trabajadores del sector necesitamos aumentos salariales y, por eso, presentamos las planillas del plebiscito que realizamos en toda la provincia, expresando la voluntad de los trabajadores”.
