Este jueves las y los trabajadores municipales de Fiambalá, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) comenzaron un paro de actividades ante el incumplimiento del municipio local a los acuerdos salariales y laborales que se habían acordado en elmes de agosto.

En el marco de aquella acta firmada la Municipalidad de Fiambalá y la seccional local de ATE habían acordado un nuevo proceso de ingreso a la planta permanente, la recategorización del personal municipal y la entrega de indumentaria. Sin embargo, llegado el fin de año, ninguno de estos puntos se ha llevado a la práctica. Además el municipio adelantó que pedirá a Inspección Laboral que se convoque a conciliación obligatoria.

Hace poco menos de un mes el Sindicato acusó al municipio de “victimizarse” por este reclamo y en un comunicado expresó que “el Ejecutivo comunal busca disfrazar y justificar el manoseo que se encuentra realizando al dar de bajas becas y contratos argumentado que se ve obligado por las presiones que recibe de nuestro Sindicato y debe realizar una restructuración de personal para cumplir nuestras exigencias”.

Además agregó aquel escrito que “por un lado despide gente y por la otra puerta hace ingresar a una numerosa cantidad de personas al sistema laboral municipal por compromisos políticos post electorales”.

En el acta del 2 de agosto, que ya debió tener cumplimiento, figuran derechos garantizados por leyes laborales y el estatuto del empleado municipal, que la Municipalidad de Fiambalá insiste en no formalizar, y para peor, avanza con nuevos despidos sobre el sector más vulnerable del municipio, que es el personal becario.