En el marco de las negociaciones salariales que la ATE y el municipio puntano de Villa de Merlo vienen llevando adelante, este pasado fin de semana se acordó la recategorización de 400 trabajadores y trabajadores municipales y unificación de los ítems del escalafón general.  

Respecto a las recategorizaciones se harán efectivas con retroactivo al mes de marzo 2023.

En cuanto a los demás acuerdos se definió la unificación de ítems al básico; el cambio en el pago del título (porcentaje de categoría vigente del personal), el complemento por categoría; incremento al ítem de permanencia de cargo.; y que habrá más de 800 recategorizaciones con los haberes de Junio.

Además, desde el ejecutivo se informó que el proceso de recategorizaciones será hasta el mes de noviembre, habilitando lugares para cursar en el interior y existe la posibilidad de generar también un mecanismo virtual.