Ante el reciente anuncio del Rector
de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ),  en su informe ante el Consejo Superior, de que
se aumentará en un 15% los montos de los contratos, la sectorial universitaria
de ATE en la UNQ  señaló que “más allá de
esta suba a nuestrxs compañerxs que están precarizadxs, el verdadero
reconocimiento de sus trabajos debe darse a través de sus ingresos a pase a la
planta permanente”.

En un documento difundido
esta semana, la sectorial cuestionó que “el Rector de la UNQ no acepte las
propuestas que surgen de las agrupaciones y de los sindicatos y se cierre a las
políticas que sólo surgen de su núcleo más cercano”.

Asimismo sostiene que “en
tiempos en los que proliferan los frentes, se construye sobre acuerdos y se
llama al diálogo, le pedimos al Rector que rompa con el silencio de estos casi
4 años de mandato y que nos reciba en persona, que el sindicato con 10 años de
presencia en la UNQ, legitimidad y representatividad merece ser tratado con
respeto”.

Para el final la ATE UNQ
manifiesta los puntos que “deberían definirse resolver para mejorar la vida de
todxs nuestrxs compañerxs”, en los que incluye:
1- Pase a Planta permanente.
2-Aumento de salarios acorde a la inflación interanual
agosto 2018- agosto 2019 (58,2 %).
3- Ningún básico por debajo de la línea de pobreza
($33.013)
4- Incorporación de todas las sumas fijas al básico
5- Refuerzo presupuestario para el Pase a planta
de todxs lxs compañerxs contratadxs (e igualación de contratos con salarios de
planta hasta que eso suceda).