Fue en esta ocasión de diálogo con la
prensa donde los compañeros ratificaron su decisión de sumarse a ATE buscando
autonomía, transparencia, participación y un espacio donde los objetivos
centrales sean la defensa de los derechos de todos los trabajadores
municipales.

En este marco de diálogo permanente, los
compañeros municipales sostienen como fundamental mantener las discusiones
serias que permitan lograr un salario digno, condiciones laborales, pases a
planta permanente, entre otros aspectos de importancia.

Precisamente, la falta de respuestas del
Municipio derivó en la presentación realizada por la ATE- Concepción del Uruguay
exigiendo al Ejecutivo Municipal, a través de la Justicia, el reconocimiento de
los trabajadores municipales en el seno de nuestra organización.

Los reiterados pedidos de audiencia al
intendente Carlos Schepens para avanzar en esta incorporación nunca tuvieron
respuestas favorables por lo que nuestra organización, a través de la Asesoría
Legal, continuó con los pasos legales pertinentes ya que el Municipio incurre
en una práctica desleal al no autorizar el código de descuento sobre los
haberes de nuestros afiliados ni brindar el reconocimiento pertinente.

Tal como surge del artículo 38 (Ley
23551), la comuna en su carácter de empleador, está obligado a actuar como
agente de retención de los importes que en concepto de cuota de afiliación
deban tributar los trabajadores a las asociaciones sindicales.