El
secretario gremial de ATE, Carlos Simón, aseguró hoy que el acuerdo paritario
firmado a últimas horas de este jueves 22 de mayo por la Administración Central
representó un avance significativo para la escala salarial (ley 5126, régimen
05), ya que prácticamente se blanqueó el bono, con lo que se consiguió un salto
notable entre cada categoría, lo cual permitirá hacer valer la carrera
administrativa.
El
representante sindical destacó además que se consiguieron aspectos no menos
importantes como la eliminación de la calificación del salario en los
ministerios donde se aplicaba; reparaciones salariales para las reparticiones
más postergadas; recategorizaciones históricas; la reincorporación de 5
compañeros contratados despedidos injustificada e ilegalmente de la UFI y, en
el ministerio de Seguridad, el pase a planta temporaria a permanente respetando
las categorías.
Avance histórico
En este
sentido, Carlos Simón explicó que a partir del acuerdo firmado para el régimen
general de la 5.126 “se avanzó en 3 cosas: Primero, en la carrera económica, al
recuperarse el salto entre clase, por lo que si un compañero va haciendo
carrera y asciende, irá obteniendo una diferencia económica notable. Segundo,
se blanqueó el adicional 3438 al básico (que es un adicional histórico y de
mucha masa salarial). Y tercero, el 3.259
se metió en el código 077 que tiene características muy similares al básico”.
Esto último
significa, según consideró el dirigente de ATE, que desde ahora, “sólo queda un
adicional general en la Administración Central para limpiar el bono (el 077).
Lo que es histórico, ya que la Administración Central siempre fue el último
orejón del tarro”, ya que llegó a tener “bonos con hasta 12 adicionales en
negro”.
Más logros
Por otro
lado, el secretario gremial de ATE manifestó que con el último acuerdo
paritario también “se avanzó en la voluntad política de la recategorización de
todos los trabajadores del Registro Civil y en la reparación salarial de los
ministerios de Transporte e Infraestructura, garantizando un piso mínimo,
aparte del propio de la Administración Central, de $1.200, más el aumento
conseguido” para el resto de las reparticiones contempladas en este sector.
Cabe
destacar, otro logro también histórico, como la eliminación de la calificación
del salario que se aplicaba en los ministerios de Infraestructura y Transporte,
en Defensa del Consumidor y en Industria y Comercio.
Además,
según señaló Carlos Simón, “se logró la recategorización de la 1 a la 3, pero
este año, diferencia del año pasado, garantizamos que la diferencia por dicha
recategorización se pague con un adicional especial hasta tanto se haga
efectiva”.
Un logro
importante se estableció también con la reincorporación de 5 trabajadores
contratados de la UFI (Unidad de Financiamiento Internacional) que fueron
despedidos ilegalmente, ya que estaban en una nómina de pase a planta
permanente a través de un acta paritaria firmada en otra oportunidad.
Asimismo, en
el ministerio de Seguridad se estableció el pase a planta permanente de
aquellos compañeros que revestían en planta temporaria, pero con el agregado
importantísimo de que se les respete la categoría que tienen, ya que hasta
ahora se la bajaban.
Perspectivas
A la hora de
hacer una evaluación, el representante sindical subrayó que, “habiendo
conseguido el blanqueo, la repercusión más importante estará en que la
bonificación se dispara, ya que influirá en la zona, la antigüedad, el título y
en la mayor dedicación”.
“Al aumentar
la mayor dedicación, el próximo paso que emprenderemos será recuperar las 7
horas en la Administración Central, ya que hasta ahora tienen el régimen de 5
horas. Por lo tanto, si conseguimos que la sexta y séptima hora (que hasta
ahora se pagan si el compañero tiene esa mayor dedicación) pasen a ser parte de
su salario, conseguiremos una mejora salarial impresionante”, agregó Carlos
Simón.
El
secretario gremial de ATE destacó que ello implicaría que el régimen de la
5.126 tenga “una de las mejores escalas salariales de la provincia”.
Puntos pendientes
No obstante,
no todo está resuelto. Es que según marcó el dirigente sindical, aún quedan dos
puntos pendientes para el ISCAMEN y para los celadores con funciones
administrativas de la DGE.
“El ISCAMEN
tiene cuarto intermedio para el jueves 29 de mayo, donde se supone que el
Ejecutivo va a llevar una propuesta para equiparar el adicional 077 al del
resto de la Administración Central”, indicó el referente gremial.
Para
concluir, Carlos Simón subrayó que el segundo punto pendiente “es el de los
celadores con función administrativa de la DGE, para lo cual el Gobierno nos
pidió un cuarto intermedio de 20 días para presentar una propuesta. Nosotros lo
que propusimos es crear un adicional en el régimen del celador que equipare la
diferencia salarial de lo que cobra ahora un administrativo en la DGE, mientras
tanto se resuelva el tema de fondo, que es el cambio de tramo definitivo de
dichos celadores al régimen 05”.
