ATE

Lo resolvió ayer el plenario nacional de delegados de ATE en el organismo. Desde el lunes y hasta el jueves próximo en distintos puntos del país, los compañeros llevarán a cabo protestas para visibilizar el vaciamiento del servicio, la ausencia de paritarias, la precarización laboral y el encubrimiento de tercerizaciones. De no mediar respuestas oficiales, continuarán su plan de lucha

Las propuestas de ATE a sus demandas son concretas: aumento
de salario urgente del 40%; apertura de las mesas de relaciones laborales
nacional, regionales y de barreras sanitarias; pase a planta permanente de
todos los contratados; implementación de bandas horarias en los controles zoo fitosanitarios;
jubilación del 82% móvil; eliminación del impuesto al sueldo; y extensión sin
tope del derecho de horas extras a todos los trabajadores.

Estos reclamos, surgentes de las problemáticas laborales que atraviesan
las localidades argentinas donde SENASA tiene presencia, desbordan otras
exigencias sectoriales y regionales que reflejan el estado de la empresa
estatal.

Entre ellas, la de los trabajadores de barreras sanitarias,
recientemente reincorporados a SENASA luego de su tercerización laboral en
FUNBAPA, quienes denuncian la decadencia de los puestos de frontera, sin
insumos ni ropa adecuada para el control e identificación del personal.

Los compañeros sostienen que en todo el país no cobran
viáticos, ni tampoco los servicios requeridos por fuera del horario oficial, que
SENASA no establece. “No alcanza con recuperar funciones indelegables del
Estado nacional, sino también garantizar su funcionamiento, asumiendo el
compromiso de reivindicar la tarea de los trabajadores que estuvieron
abandonados durante años”, manifestaron en el plenario.

La cuestión de la indumentaria no es menor ni reducida a un
sector de labor. En los frigoríficos, la ropa oficial de SENASA es provista por
los mismos frigoríficos que son fiscalizados, lo que debilita hasta el roce
personal la potestad inspectora del Estado.

SENASA ampara tantas ilegalidades como oficinas: extorsiona a
trabajadores en la regional Chaco y Formosa; le exige a los compañeros del
programa AFINOA rendir examen una vez por año para ser empleados nuevamente; abona
sólo un cuarto de viáticos al personal de tráfico de personas de Formosa.

Por lo particular y lo común, la huelga se ha visto
inevitable

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