
ATE alcanza una suba salarial del 22% para municipales de San Julián
También se reclamó la provisión de elementos de trabajo y seguridad y el pase a planta permanente de contratada/os.

También se reclamó la provisión de elementos de trabajo y seguridad y el pase a planta permanente de contratada/os.

Conformarán una mesa de trabajo a fin de analizar la viabilidad del proyecto de la Junta Interna referida a lxs compañerxs pronto a jubilarse.

También reclama abrir negociaciones en aquellos municipios que aún no otorgaron subas salariales.

Participaron Matías Cremonte del departamento jurídico de ATE Nacional y Silvia León, Sercetaria de Género de la CTA-A.

Convocados por el directorio de FOMICRUZ, ATE, logró destrabar el conflicto en mesa de negociación colectiva y arribar a un acuerdo salarial.

Los integrantes del gremio también participaron de la reunión de trabajo por el CCT, pactada entre el municipio de Pico Truncado, ATE y UPCN.

Comenzó Programa de Formación sobre nuestro Convenio Colectivo de Trabajo en Santa Cruz que consta de tres módulos.

El CDP adhiere al pedido realizado por el CDN y además exige el restablecimiento de las deudas salarias de lxs trabajadores de YCRT.

Tras los reclamos la patronal ha informado que habilitará un espacio virtual donde canalizar este reclamo.

En el cierre, Olga Reinoso anunció el lanzamiento del Programa de Formación dirigido a toda la administración central.