Desde la Seccional de ATE El Calafate advirtieron que esta es la segunda vez en menos de un año que se registran cesantías en la institución.
Se trata del quinto municipio santacruceño en el que el sindicato ha logrado el reconocimiento legal, democratizando así las relaciones laborales.
Dirigentes del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz y de las Seccionales de Los Antiguos y Perito Moreno recorrieron los sectores de trabajo y se reunieron con el Intendente.
El Secretario General de la Seccional de ATE en Puerto Deseado, Marcelo Gadano, denunció descuentos injustos y falta de diálogo en el municipio local.
El acuerdo marca un hito para los trabajadores municipales de Santa Cruz y servirá de modelo para todos los municipios de la provincia.
José Navarro, Secretario de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Provincial santacruceño del sindicato, informó sobre los avances en la elaboración del convenio para trabajadores municipales de la localidad.
El conflicto surgió a raíz de cambios en la carga horaria de los trabajadores de enfermería. Los trabajadores reclaman la apertura de Paritarias, aumento salarial y estabilidad laboral.
En el marco del Primer Encuentro de Secretarias de Género y Diversidad de ATE Santa Cruz, hoy se llevó a cabo la primera jornada de debate, taller y movilización.
La próxima semana continuarán con las audiencias sectoriales para avanzar en mayores reivindicaciones.
Las medidas continuarán hasta obtener respuestas concretas del Ejecutivo Municipal al reclamo de los trabajadores por una recomposición salarial que les permita alcanzar la canasta básica.
