ATE señaló que los aumentos salariales deben acompañar la suba superior a la inflación que existe en los servicios y el transporte. Además alerta sobre la caída de la coparticipación.
La dirigente de ATE en la provincia cuyana era trabajadora de la Educación.
ATE también exige la recategorización del personal de planta permanente, para quienes como indica la ley las promociones deben hacerse cada dos años.
La mayoría de las y los contratados ingresan a través de una contratación precaria con la Asociación Puerto Alum.
La ATE señaló que dado que en la provincia existe una paritaria única, el bono debe llegar también a las y los trabajadores municipales.
Por única vez también se incluye en el aumento salarial el pago de un bono de 80.000 pesos.
Con este nuevo aumento la suba bimestral de este 2025 alcanza al 4,9%.
Los nuevos montos incluyen incrementos en las asignaciones por hijo, hijo con discapacidad, nacimiento, adopción, matrimonio y ayuda escolar.
El salario de diciembre será liquidado por el gobierno con una suba del 2,4% que registró el Índice del Precios al Consumidor (IPC).
Carrizo, remarcó ante ese diario que este “es un modo moderno de dejar compañeros sin trabajo. Es como en la escuela: no aprobaste, repetís. Pero en este caso, el castigo es perder tu empleo”.
