La seccional Norte denunció irregularidades en las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo de lxs compañerxs.
El aumento anual llega a 70% y se logró también un bono para compensar la pérdida adquisitiva.
Luego de un cuarto intermedio, se retomaron las negociaciones salariales en la provincia en el marco del Consejo de la Función Pública.
La titular de la seccional destacó la estos espacios «para poder reconocer estás situaciones, prevenir y brindar la contención y la guía necesaria».
Las autoridades de Aguas Rionegrinas aplicaron una rebaja de 8 puntos porcentuales respecto al promedio salarial provincial.
“Los aumentos salariales acumulados en 2022 llegan al 56%, pero la inflación supera el 66, advirtieron.
Además, Frías y ATE establecieron la creación de un bono de fin de año cuyo monto se definirá en la próxima paritaria
El sindicato pretende no sólo acordar un incremento para el último tramo del año, sino también una revisión del tercer trimestre.
El sindicato demanda el pago actualizado del ítem Indumentaria y otorga 72 horas al Ejecutivo para acordar monto y fecha de liquidación. A partir del lunes se considera en libertad de acción.
También se consiguieron una serie de sumas para las categorías con salarios más bajos.
