La reglamentación descansa desde 2019 cuando fue aprobada por unanimidad en la Legislatura de Río Negro.
Los estatales quieren despejar dudas sobre posibles problemas financieros.
Con la nueva propuesta el salario inicial de un trabajador o trabajadora quedaría en 205.270 pesos.
Seguiremos trabajando en la conquista de Derechos y Políticas públicas para el colectivo LGTB”, subrayaron desde ATE.
Además de una recomposición, ATE demanda una ley de insalubridad y otros reclamos como la actualización salarial y aumento de adicionales.
En tanto el aguinaldo será abonado en el mes de julio y las paritarias quedaron abiertas.
Es un logro para el sindicato que más de un centenar de trabajadores y trabajadoras hayan conseguido la estabilidad laboral.
Están avanzando en la Ley de insalubridad, la elaboración de un Convenio Colectivo de Trabajo, el pase a planta y la participación sindical.
Entre sus argumentos, ATE explicó que la evolución acelerada de la inflación requiere de una propuesta mejorada.
El sindicato evaluó insuficiente la oferta salarial prevista para este trimestre -que implica un aumento del 8% en junio, 3% en julio y 12% en agosto.
