La ATE rechazó por unanimidad en asamblea la propuesta salarial del municipio de El Bolsón y ratificó su demanda de aumento de 90.000 pesos para el último trimestre.
“La postura de los trabajadores es firme, el rechazo unánime responde a que el Ejecutivo municipal no está haciendo los esfuerzos necesarios para acercar una propuesta superadora”, señaló la secretaria general de la seccional Andina Sur, Sandra Contreras.
Prensa ATE Río Negro
El Sindicato se movilizará a la Legislatura, donde se tratará el proyecto de estabilidad laboral que cuenta con el aval del Gobierno provincial, y montará un acampe con vigilia hasta lograr que se concretice.
El Sindicato también reclamó el diseño de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector, entre otros pendientes relevantes.
En el encuentro se abordó la necesidad de conformación de la Junta de Disciplina. En este sentido, las representaciones sindicales solicitaron que dicho órgano se conforme con cinco integrantes, de acuerdo con lo establecido por la Ley Provincial N.º 811
Desde ATE reafirmaron el compromiso sindical con la construcción de un convenio que garantice más derechos, mejores condiciones laborales y mayor estabilidad para las y los trabajadores del municipio.
Desde la ATE recordaron que este tratamiento se logró a partir de la denodada lucha llevada adelante por enfermeros y enfermeras del Hospital Santamarina, quiénes debieron soportar largo tiempo escraches, persecución y amedrentamiento.
Tras cuatro meses de acciones sindicales ante la justicia, el Sindicato informó que la Secretaria General de la Junta Interna de de ATE PAMI volvió a su puesto de trabajo.
