Además se firmó el incremento de la bonificación remunerativa no bonificable de 2.000 a 4.000 pesos, que será aplicado a partir del mes de diciembre.
En el encuentro se trazó una agenda para 2022 y se puso en valor la perspectiva, en un marco de diversidad, con la que avanza el gremio.
También se abordaron diferentes temáticas relacionadas con la CIC y sus trabajadores.
l sindicato valoró la importancia de la continuidad laboral de las becas del Plan de Vacunación y las becas de los diversos hospitales provinciales del territorio bonaerense.
Es en el marco del Área Estratégica Provincial de Salud.
Desde ATE se pidió acelerar el proceso de pase a planta permanente de todos aquellos que cumplan funciones de manera precaria.
Fue el primer encuentro presencial. Se valoró lo realizado para cuidar la salud de lxs estatales. Se trazó una agenda de trabajo.
El acuerdo cuenta con el aval de todos los gremios de la administración pública bonaerense y será rubricado de manera oficial el martes próximo.
La Ley de Anticipo Jubilatorio señala que el monto se actualizará de conformidad y en oportunidad de los acuerdos paritarios, debiendo incluir el SAC hasta tanto se haga efectivo el haber jubilatorio.
ATE solicitó la aplicación del nomenclador informático en todos los organismos y las recategorizaciones pendientes, acordadas en la Paritaria 10430 del 2020.
