Se discutió el fortalecimiento del primer nivel de atención en más distritos, la preocupación por gastos de honorarios por atención médica y la necesidad de una “urgente” actualización de la cobertura en medicamentos.
Discutieron sobre salario; ingresos, estabilidad laboral y cupos; carrera administrativa; condiciones de trabajo; y licencias con perspectiva en DDHH.
Durante el encuentro se logró el compromiso para delinear mejoras laborales como bonificaciones que recuperen derechos y pases a planta permanente.
ATE propuso que estas recategorizaciones lleguen a todxs lxs trabajadorxs que se encuentren en todas las categorías intermedias hasta las categorías que son concursables.
Se realizó un relevamiento sobre el estado de infraestructura, centrando la mirada en gas y calefacción, entre otras cuestiones. Se acordaron dos mesas de trabajo para julio y agosto.
El encuentro fue con el objetivo de construir un nuevo paradigma en la promoción y protección de derechos en el ámbito educativo.
Desde ATE entienden que provincial que ordenó el dictado de clases “va en contra del principio de legalidad y razonabilidad contrario la Ley Nacional 28.876”.
Las autoridades del ministerio confirmaron la firma del decreto provincial que aprueba el cambio de régimen horario de 30hs a 48hs y se comprometió en la sanción del decreto que hace al nuevo régimen de bonificaciones
La reunión abordó mejoras laborales, salariales y condiciones de trabajo fueron ejes de planteos.
Para ATE “resulta fundamental profundizar nuestra intervención territorial tendiente a resolver las problemáticas de las y los afiliados”.
