
Municipales de Luján de Cuyo exigen el cumplimiento del acuerdo paritario firmad
El acuerdo fue firmado el 5 de julio pasado.

El acuerdo fue firmado el 5 de julio pasado.

El Protocolo de Violencia Laboral y de Género de ATE está basado en leyes nacionales y en el convenio 190 de la OIT.

Ese mismos día el gremio marchará hacia la Legislatura para presentar un petitorio.

El gremio destaca la buena voluntad de las partes involucradas por resolver esta situación.

El desfasaje reconocido por el 2018 ronda el 30%.

La patronal reconoce el desfasaje del 30% de aumento salarial que exigían para el año 2018; más un incremento del 65% en las horas extras.

ATE pide como inmediato duplicación de horas extras; aumento salarial del 30% para cubrir el desfasaje 2018; y aplicación de la cláusula gatillo.

“¡Exigimos al Intendente de Capital que dé la cara y respuestas a los trabajadores Municipales!”.

Retención de servicios y asambleas en los lugares de trabajo son las medidas de acción directa que los compañeros desarrollarán durante estos días.

ATE denuncia la doble precarización de estos sectores: salarial y laborales.