La segunda parte del CCT contempla que reconozcan los títulos a todos los trabajadores sin ley de carrera (secundarios, terciarios y universitarios).
La resolución de este reclamo judicial llevó casi 4 años.
El petitorio de ATE pide que se enmarquen las guardias para el pago como corresponde y el cambio de clase y tramo correspondiente para toda/os la/os trabajadora/es.
El CDP informó que ya se ha iniciado el proceso para el pase a planta de la/os Licenciada/os en enfermería.
ATE entregó en la mesa paritaria un completo listado de becarios y voluntariados para regularizar su situación de inestabilidad laboral.
El sindicato también logró fijar fechas de revisión salarial para junio y noviembre de este año.
ATE quiere centralizar las paritarias del sector, para que en vez de abrir 16, sólo se tenga una basada en el CCT, con mesas técnicas y subcomisiones.
Para el CDP este relevamiento servirá para reforzar los reclamos que se entablan a nivel nacional por el respeto del cupo laboral, del 4%.
Avanzan en la formación para aunar criterios sobre las paritarias de marzo.
Denuncian que el delegado fue despedido sin justa causa y por defender los derechos de sus compañerxs.
