La Pampa

Los trabajadores y trabajadoras de enfermería de diferentes sectores y localidades de la provincia queremos informar a la opinión pública que ante la respuesta negativa por parte del Ministro de Salud Pública, Dr. R. Ojuez a los reclamos planteados, ratificamos el “Estado de Alerta y Movilización” y convocamos a un Plenario Provincial de Enfermería para el próximo sábado 23 de abril en la ciudad de Santa Rosa para unificar criterios y plantear un plan de lucha del sector.

Los trabajadores del cuerpo delegados de la ATE provincial, manifestaron su disconformidad con el acuerdo salarial recientemente pautado entre la mesa Intersindical y el Ejecutivo provincial el día 10 de marzo del corriente.

Respaldados en la convocatoria nacional de la ATE, organizaciones gremiales y sociales se movilizaron para rechazar los despidos de trabajadores estatales que se dan en distintos ámbitos, especialmente en Nación.

El secretario general del CDP, Ricardo Araujo, afirmó que si en este momento tuvieran que medir la necesidad de un incremento salarial le pondrían como número el 48 por ciento, a raíz de los efectos de la devaluación y los tarifazos. Araujo aseveró que en el caso de los estatales pampeanos, "cualquier canasta básica está en al menos 15 mil pesos y cobramos menos de 10 mil".

Trabajadores de los centros de actividades Infantiles y Juveniles se declararon en estado de alerta, ante la posibilidad de que estas políticas dependientes del Ministerio de Educación de la Nación dejen de existir

En el marco de la reunión mantenida por dirigentes de la ATE Seccional Gral. Pico con funcionarios de la comuna se anunció la continuidad por otro año de los trabajadores monotributistas contratos por el municipio.

A sólo 30 días de su asunción, Leandro Altolaguirre, aplico un ajuste feroz sobre los que menos tienen, sobre los trabajadores y afrontó la crisis económica de la intendencia con más de 60 despidos de trabajadores municipales.

Leandro Altolaguitrre sumó nuevos empleados mientras asegura que no hay fondos para otorgar aumento a los trabajadores.

Frente a las declaraciones del intendente Francisco Traverso en relación al dictado de la conciliación obligatoria en la Municipalidad de Intendente Alvear, los delegados de ATE de la municipalidad señalaron que “el actual intendente no necesita demasiado tiempo para conocer las problemáticas y reclamos de los trabajadores municipales porque es el principal representante paritario del Municipio desde el inicio de la paritaria sectorial”.

La Legislatura provincial aprobó por unanimidad el proyecto de ley que contemplaba el pase a planta para monotributistas y otros trabajadores precarizados del estado provincial. Este proyecto de ley había sido confeccionado por la Mesa Intersindical y el ejecutivo.