La conducción provincial de la ATE denunció que la falta de insumos en los hospitales provinciales y responsabilizó como causante de esta situación a los funcionarios que conducen la propia cartera de Salud.
El Gobierno Provincial rechazó la propuesta que fue acercada por la Mesa Intersindical de Gremios Estatales de recomposición salarial para el segundo semestre. Sin embargo, y no es un tema menor, la negativa se da en momento donde los propios funcionarios se incrementaron los sueldos en un 78 % frente al 28 % otorgado a los trabajadores estatales.
Sin ningún acuerdo concluyó las negociaciones salariales del segundo semestre después de que la Intersindical estatal rechazara la propuesta de un aumento del 4% y el pago de dos sumas fijas de 1.000 pesos.
Los trabajadores estatales nucleados en la ATE provincial marcharon hasta la Legislatura provincial para rechazar las políticas de ajuste y hambre de los gobiernos nacional y provincial. “Es necesario enfrentar los tarifazos, lograr la reincorporación de los compañeros despedidos y terminar con la precarización laboral”.
La Intersindical mostró su desacuerdo con la suspensión de la reunión paritaria, dispuesto unilateralmente por el gobierno provincial, que pasa ahora al día 16 de agosto. Ricardo Araujo, secretario general de ATE- La Pampa, advirtió el descontento gremil y acusó que “están jugando con el salario de los trabajadores”.
Próximos a la reunión paritaria por la suba salarial del segundo semestre, la Intersindical provincial aprobó en su encuentro de delegados reclamar una suba salarial mínima del 14% para esta parte del año. De esta manera la suba anualizada que se plantea por los gremios es del 42%.
La ATE pampeana manifestó su total apoyo a los reclamos de los trabajadores municipales de Santa Rosa que están sufriendo no solo el desdoblamiento de su salario sino siendo víctimas de una constante agresión por parte del intendente municipal haciéndolos responsable de la situación por la que atraviesa el municipio.
Dos conflictos agitaron la semana laboral del trabajador de la Salud en el Hospital Lucio Molas: una definición arbitraria que busca unificar el trabajo en las terapias intermedia e intensiva; y el rechazo de los trabajadores a cumplir esta disposición dio lugar a que se iniciara una persecución contra los delegados de la ATE.
Este lunes gobierno y gremios de la Salud (ATE, UPCN y SITRASAP) llevaron adelante la primera reunión paritaria del sector Salud. En ese marco acordaron reunir a la sectorial todos los días lunes durante un plazo previsto de negociación de 3 meses, al cabo del cual se espera que salga el CCT a regir para la sectorial.
Mientras el Concejo Deliberante de Gral. Pico continúa tratando las modificaciones al Estatuto del trabajador municipales, que serían unas 50, para la ATE “el estatuto en general” es bueno y sólo merece algunas modificaciones vinculadas a permitir la participación en la discusión de cualquier gremio (hoy sólo lo hace el (SOEM) y poner límite en los ascensos a lo que ingresan por la planta política.
