Según explicaron desde el Sindicato, el resultado de la medida sería el debilitamiento del empleo público y el perjuicio directo a las y los trabajadores municipales de la capital provincial.
A pesar de que la documentación requerida a las y los trabajadores fue presentada en tiempo y forma durante los primeros días del mes, al día de hoy no han percibido sus haberes.
Se lograron importantes acuerdos a favor de las y los trabajadores con el cierre del temario paritario desarrollado en la reunión entre los representantes sindicales y el ejecutivo del Ministerio de Educación.
El proyecto de ley ‘Condiciones Base para la Sostenibilidad y Protección del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación’ propone establecer mecanismos para garantizar el financiamiento del sistema científico, la continuidad de las becas de formación y el sostenimiento de la investigación como políticas de Estado.
El motivo del encuentro fue la presentación de una propuesta de refinanciación de deudas de las y los trabajadores que tienen cuenta sueldo en dicha entidad.
La iniciativa, impulsada en el marco de la comisión presidida por la Diputada Nacional Gabriela Estévez, constituye un paso fundamental frente a la grave situación que atraviesan mujeres y diversidades en la Argentina.
ATE La Pampa acompañó la jornada de organización, memoria y reivindicación de derechos.
El ‘036’ deja de ser una suma separada y pasa a integrar el sueldo real de cada trabajador y trabajadora, remunerando y bonificando plenamente.
Se abordaron temas vinculados a la implementación integral del Manual de Funciones, las instancias de socialización por zonas y el cumplimiento en la entrega de indumentaria para el sector.
Las y los estatales tendrán un aumento del 4% del salario, del 10% en las asignaciones familiares, y del 2% garantizado en julio junto con una ‘cláusula gatillo’. El salario mínimo garantizado será de $1.248.000 para una o un trabajador sin carga familiar y de $1.600.023 para una o uno con carga de familia tipo (de 4 integrantes)
