La iniciativa, impulsada en el marco de la comisión presidida por la Diputada Nacional Gabriela Estévez, constituye un paso fundamental frente a la grave situación que atraviesan mujeres y diversidades en la Argentina.
ATE La Pampa acompañó la jornada de organización, memoria y reivindicación de derechos.
El ‘036’ deja de ser una suma separada y pasa a integrar el sueldo real de cada trabajador y trabajadora, remunerando y bonificando plenamente.
Se abordaron temas vinculados a la implementación integral del Manual de Funciones, las instancias de socialización por zonas y el cumplimiento en la entrega de indumentaria para el sector.
Las y los estatales tendrán un aumento del 4% del salario, del 10% en las asignaciones familiares, y del 2% garantizado en julio junto con una ‘cláusula gatillo’. El salario mínimo garantizado será de $1.248.000 para una o un trabajador sin carga familiar y de $1.600.023 para una o uno con carga de familia tipo (de 4 integrantes)
Se consiguió destrabar la suspensión de tareas impuesta por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, entre otras conquistas para las y los municipales de la localidad.
La trabajadora había sufrido violencia institucional tras realizar una denuncia de acoso sexual.
Se debatió colectivamente la situación política, económica y social a nivel nacional, provincial y municipal, analizando el impacto sobre las y los trabajadores estatales y la necesidad de fortalecer la organización y la unidad en cada sector de trabajo.
El Sindicato, junto a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y en unidad con la CTA-T y con otras organizaciones sociales, políticas y artísticas lanzaron un documento conjunto con un pedido de Paro Nacional y reivindicaciones de derechos.
“A la compañera la castigan por denunciar acoso”, manifestaron desde el Sindicato, y lamentaron que la causa fuera archivada.
