Se resolvió la situación de 7 trabajadorxs del Hospital de Maimará con contratos por finalizar y se abordaron distintas problemáticas.
La referente de Salud reclamó por la continuidad laboral de siete trabajadores del Hospital de Maimará, entre otros temas.
También pidió paritarias y aplicar el SMVyM a trabajadora/es municipales, jornalera/os y capacitadora/es, hoy debajo de la línea de pobreza.
También plantearon la situación de un trabajador de Tilcara al que obligan a prestar servicios en la ciudad capital.
Se solicitó de manera expresa que se les otorguen a la/os trabajadora/es de la primera línea los descansos y licencias que les corresponden por Ley.
El CDP manifestó también su total rechazo al incremento salarial del 7%, dispuesto por la provincia.
También se acordó con las autoridades trabajar con los expedientes adeudados a la repartición de Unidades Programas.
Piden un aumento acorde al costo de la canasta básica y que el bono de esenciales abarque a jornales, capacitadores, instructores y planes municipales
Las detenciones se dieron en el marco de la lucha por mejores condiciones salariales y contra la precarización laboral.
El CDP también planteó la situación de precariedad de compañera/os que trabajan en el Same 107.
