La Seccional Federal participó de una nueva mesa paritaria con el Municipio y logró importantes definiciones para las y los trabajadores municipales.
El Sindicato llevó a cabo una acción de visibilización en el Consejo General de Educación ante el ajuste que está imponiendo el Gobierno de Entre Ríos con el despido de decenas de trabajadores y recortes presupuestarios.
El Sindicato identificó las principales problemáticas de las y los trabajadores del sector, especilamente del Hospital Escuela, en el marco de una nueva asamblea, y advierte una pronta medida de fuerza para exigir una respuesta de parte de las autoridades.
En el marco del Plenario realizado esta semana, además de rechazar las medidas que cercenan la intervención sindical, el Consejo Directivo Provincial estableció los lineamientos generales de cara al periodo por venir.
Además, ATE reclamó que el gobierno cumpla con la construcción de un instructivo de recategorización y el reconocimiento de los títulos de posgrado, temas acordados en la última negociación.
Desde ATE se recuerda que aún la patronal tiene compromisos incumplidos, firmados en acta, durante la última negociación salarial.
El Sindicato definió la continuidad de las asambleas en todos los sectores contra los recortes que realizó el Gobierno de la provincia y para exigir la reincorporación de las y los trabajadores a quienes no les renovaron su contrato.
El Sindicato alcanzó un incremento del 12% aplicado desde julio y un 10% para agosto. Además, se mantendrá el bono de 50.000 en julio y agosto, con el compromiso de incorporar el monto desde el mes de agosto al sueldo básico.
El Sindicato continúa con los encuentros en el nosocomio debido a la falta de respuesta de parte de las autoridades para atender las problemáticas de cada sector.
El Sindicato destrabó el conflicto y alcanzó un incremento del 10% aplicado con el mes de junio y un bono de 50.000 pesos para julio y agosto, entre otros beneficios. La próxima reunión será en agosto.
